Unsere Spiele sind auch offline erhältlich: Überall wo es Spiele und Bücher gibt :)
Beratung
online & offline
Unsere Erfahrungen als Gründerinnen eines gendergerechten, vielfältigen und nachhaltigen Spielverlag teilen wir nicht nur in unseren Workshops, sondern auch gerne in vielfältigen Formen von Beratung! Hier findet ihr eine Auswahl unserer Themen, aber wir können gerne gemeinsam weitere Themen finden. Meldet euch einfach unter hallo@spielkoepfe.de.
Besonders wichtig ist uns hierbei eine offene Atmosphäre, genügend Raum für Fragen und gemeinsames Lernen.
Diversität in der Praxis
Ihr fragt euch, wie ein Team wirklich divers aufgestellt werden kann? Wie ihr unterschiedliche Mitarbeiter*innen, Künstler*innen und Mitstreiter*innen findet? Wie ihr Diversität am Arbeitsplatz fordern und fördern könnt und auch welche Fehler ihr hierbei vermeiden solltet?
Dazu beraten wir euch gerne – natürlich ergänzt mit Hintergrundinfos rund um Diversität, Privilegien und Selbstreflexion.
Zyklus und New Work
Ihr wollt Zyklusbewusstsein in eurem Unternehmen voranbringen und damit Gleichberechtigung fördern? Dabei beraten wir euch gerne bei verschiedenen Fragen und Herausforderungen, bspw:
Wie beeinflussen Körper unsere Arbeit und anders herum? Warum ist Menstruation und Zyklus ein Thema für den Arbeitsplatz? Wie arbeiten wir gleichberechtigt und auf Augenhöhe?
Diskriminierungs-sensible Produkt-entwicklung
Ihr wollt ein neues Produkt herausbringen oder ein bestehendes verändern? Euch ist dabei wichtig, dass euer Produkt keine Stereotype reproduziert oder gar diskriminierend ist?
Wir beraten euch gerne bei diesen Fragen, erklären was diskriminierungssensibles Produktdesign eigentlich ist und wie ihr das konkret bei euren Produkten umsetzen könnt!
Über uns:
Jana und Sam haben Spielköpfe gegründet. Als Gründerinnen und Absolventinnen des Masters Sustainability, Society, and the Environment haben wir tiefgreifende Verständnisse über unsere Gesellschaft und Umwelt und wie wir unser Zusammenleben nachhaltig verändern können. Sympathisch und empathisch gehen wir bei unseren Workshops und Beratungen auf die Teilnehmenden ein, motivieren, diskutieren, teilen unser Wissen, lernen neues dazu und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Die Auseinandersetzung mit Diskriminierungsstrukturen wie Rassismus oder Sexismus ist bei vielen Menschen mit Unsicherheiten und Angst verbunden, bspw. durch Angst etwas Falsches zu machen oder zu sagen. Durch unseren spielerischen Ansatz und Agieren auf Augenhöhe, begegnen wir Menschen dort, wo sie stehen, setzen uns gemeinsam mit den Schwierigkeiten im Umgang mit Diskriminierungsstrukturen auseinander und entwickeln zusammen Lösungen.
Durch unsere vielfältigen Erfahrungen im Produktdesign und Team-Management können wir euch bei verschiedenen Prozessen unterstützend und beratend zur Seite stehen.
