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Unser Workshop Angebot
online & offline
Die Spielköpfe stehen für diskriminierungsfreie Bildsprache, einen wertschätzenden Umgang und eine offene Gesellschaft ein. Das verwirklichen wir nicht nur durch unsere Produkte, sondern geben auch Workshops zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Diskriminierung im Alltag, Sexismus und Privilegien.
Eure Veranstaltung in guten Händen!
Wir – Sam und Jana – gestalten eure Veranstaltung nach euren Wünschen. Besonders wichtig ist uns hierbei eine offene Atmosphäre, genügend Raum für Fragen und gemeinsames Lernen. Wir achten auf einen diskriminierungssensiblen Umgang und Gestaltung der Veranstaltung.
Wir passen unsere Workshops gerne individuell an verschiedene Teilnehmende an, egal ob Schulklassen, Studierende oder Unternehmen und können auch unterschiedliche Schwerpunkte zusammen mit Euch erarbeiten. Die Dauer der Workshops kann zwischen 90 Minuten bis tagesfüllend nach euren Wünschen gestaltet werden.
Unsere Schwerpunktthemen:
Privilegien
Was macht unsere Gesellschaft aus und wer gehört überhaupt dazu? Haben wir alle die gleichen Chancen im Leben? Was sind Privilegien, wie beeinflussen sie soziale Ungleichheit und was für Privilegien gibt es überhaupt?
Diese und weitere Fragen möchten wir während unseres Workshops mit euch diskutieren und visualisieren, um dadurch die Bedeutung und Wirkmacht von Privilegien näher zu erschließen. Wir werden soziale Teilhabe- und Ausschlussmechanismen anschauen und über unterbewusste Rollenbilder sprechen. Durch eine spielerische und interaktive Erarbeitung wird deutlich, welche Ungleichheiten es auch in Deutschland gibt und warum wir uns mit unseren eigenen Privilegien auseinandersetzen müssen.
Frauen in der Gründung
Nur knapp 18% der Start-up-Gründungen kamen im Jahr 2020 von Frauen. Dabei sind weibliche oder mixed Gründungsteams oft erfolgreicher. Warum gibt es dann aber so viel mehr rein männliche Gründungsteams?
In diesem Hands-on-Workshop wollen wir durch unsere persönlichen Erfahrungen Tipps und Tricks vorstellen, die bei der Durchsetzung in der männlich dominierten Gründungsszene gerade auch für junge Frau hilfreich sind. Außerdem schauen wir uns die Hintergründe an, die zu diesen strukturellen Unterschieden führen. Wir geben dabei einen Einblick in das Thema Social Entrepreneurship, wie aus einer Idee ein Business werden kann und was die ersten Handlungsschritte sind.
Female power on!
Menstruations-Zyklus
Wie gestalte ich meinen Arbeitsalltag produktiv und stressfrei? Jede Frau hat einen eigenen individuellen Zyklus, der nicht immer in die 24/7 Rhythmus unserer Gesellschaft passt. Dabei kann der Arbeitsalltag durchaus produktiv und stressfrei gestaltet werde, wenn die eigenen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Was braucht mein Körper in welcher Zyklusphase? Wie arbeite ich stressfrei und im Einklang mit meinem Körper?
Dieser Workshop gibt Impulse und Anregungen diese Fragen individuell für sich zu beantworten und die eigene Arbeitsorganisation selbstbestimmt in die Hand zu nehmen.
Disclaimer: Natürlich betrifft dieses Thema nicht nur Frauen und gleichzeitig nicht alle Frauen. Wir können den Workshop leider momentan nur mit Wissen einer cis-weiblichen Perspektive anbieten. Falls ihr dazu Fragen habt, meldet euch gerne.
Über uns:
Jana und Sam haben Spielköpfe gegründet. Als Gründerinnen und Absolventinnen des Masters Sustainability, Society, and the Environment haben wir tiefgreifende Verständnisse über unsere Gesellschaft und Umwelt und wie wir unser Zusammenleben nachhaltig verändern können. Sympathisch und empathisch gehen wir bei unseren Workshops und Veranstaltungen auf die Teilnehmenden ein, motivieren, diskutieren, teilen unser Wissen, lernen neues dazu und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Die Auseinandersetzung mit Diskriminierungsstrukturen wie Rassismus oder Sexismus ist bei vielen Menschen mit Unsicherheiten und Angst verbunden, bspw. durch Angst etwas Falsches zu machen oder zu sagen. Durch unseren spielerischen Ansatz und Agieren auf Augenhöhe, begegnen wir Menschen dort, wo sie stehen, setzen uns gemeinsam mit den Schwierigkeiten im Umgang mit Diskriminierungsstrukturen auseinander und entwickeln zusammen Lösungen.
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